烟台建行:加强员工行为管控

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发布于:2020-9-6  来源:烟台传媒网

(通讯员:纪文芳)近期,为进一步强化员工行为管理,有效预防和及早发现员工违规违纪行为,及时采取处置措施,切实消除案件风险隐患。烟台建行采取防控措施,加强员工大额借款、违规使用信用卡、与客户发生资金往来、参与大额投资、违规使用快贷等易发问题环节行为管控。一是分析违规问题存在的风险隐患及带来的严重后果,明确惩处的制度依据,教育员工明底线、知敬畏、存戒惧。二是紧盯重点,认真全面开展风险排查。坚持问题导向,利用监管检查、内外部审计检查、法律诉讼、信访举报等多种渠道和方式,综合采取多种排查手段开展排查,通过深入、细致、全面、准确的排查,切实了解掌握每一名员工的情况。三是发现问题,如实报告。对不如实报告,一经发现或造成严重后果的,将按照《中国建设银行员工违规处理办法》严肃处理,对隐瞒违规问题、逃避问责的还要追究领导和管理责任。当事人是共产党员的,同时移交派驻纪检组进行党纪处理。四是进一步加强员工教育管理,提高遵法守纪自觉性。持续加强员工的日常教育和管理,特别是“八小时外”的监管,充分认识松就是害、严管就是厚爱。要把加强员工教育放在工作的突出位置,全面加强员工日常合规教育和法制教育,引导员工树立良好的职业操守,诚实守信、勤勉尽责,坚持依法经营、合规操作,严格执行廉洁从业的各项规定,不从事引发各类风险的不当行为;教育引导广大干部员工遵纪守法,珍惜自己的幸福家庭、珍惜自己的职业生涯、珍惜建行的声誉,做从业廉洁的干净人,勤勉敬业,做爱行爱岗的好员工。五是各级机构管理人员要履

行好自己的责任,多做提醒、抓早抓小,一旦发现员工异常行为,要按照有关

规定及时采取纠正与处置措施。

 

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